我们公司现在要解散了，关于赔偿是怎么的呢？

公司解散应支付经济补偿，未买社保需补交。依据《劳动合同法》，公司解散或终止需按工作年限赔偿，未依法缴纳社保员工可要求补偿并解除合同。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司解散需赔偿。操作如下：1. 计算员工工作年限，按每满一年支付一个月工资标准赔偿；2. 核查社保缴纳情况，对未缴纳的2年进行补交；3. 与员工沟通协商，明确赔偿金额和补交社保计划；4. 签订协议，确保双方权益。
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公司解散常见处理方式是支付经济补偿和补交社保。选择处理方式时，应首先确保员工权益得到保障，根据公司财务状况和员工诉求，协商确定具体赔偿方案和社保补交计划。