公司在我口头辞职后只发了半个月工资，合法吗

公司只发半个月工资不合法。依据《劳动法》，辞职后应根据工作天数确定工资，单位拒付可投诉或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资。
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不合法。处理方式：1.收集证据，如工作记录、工资条等；2.向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，申请劳动仲裁，按程序提交材料并等待裁决。
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常见处理方式为投诉或仲裁。可向当地劳动监察部门投诉举报，或申请劳动仲裁来维权。选择时需考虑证据充分性及效率，投诉快捷但可能效力有限，仲裁更具法律约束力。