什么是灵活就业？

灵活就业是指不同于传统主流就业方式的就业形式。
分析说明：从法律角度看，灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面，不同于建立在工商业制度和现代企业制度基础上的传统主流就业方式。它涵盖了多种就业形式，如下岗失业人员从事的社区便民服务、家政服务等，以及自由职业者、临时就业者等。这种就业方式不受传统劳动合同的约束，更加灵活多样。
提醒：当灵活就业者的权益受到严重侵害，如长期无法获得应有的劳动报酬或社会保险时，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理灵活就业相关问题时，常见的方式包括咨询法律专业人士、了解相关法律法规、参与劳动仲裁或诉讼等。
选择建议：面对灵活就业中的法律问题，建议首先咨询法律专业人士，了解自身权益和法律责任。若问题无法通过协商解决，可以考虑参与劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。