个人工人工资要不来，怎么走司法程序

针对个人工资无法获得的情况，可以选择向劳动行政部门投诉或申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条，单位如未能及时支付工资，劳动行政部门有权介入并责令其支付，如逾期不付，还将加付赔偿金。这样能确保你的合法权益不受损害，迅速而有效地解决问题。
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对工资无法按时获得的问题，你可以考虑通过投诉或申请仲裁两种常见的法律处理方式来维护自己的权益。在做出选择时，请务必考虑证据的充分性、程序的复杂程度以及时间成本等因素。投诉方式快速简便，而仲裁方式则具有更强的法律效力，能够更好地保障你的权益。
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针对个人工资拖欠的情况，你可以选择向劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁。投诉是通过向劳动行政部门反映问题，请求其介入并协助解决；而仲裁则需要你提交申请书及相关证据，由仲裁委员会进行裁决。无论选择哪种方式，都能有效地维护你的合法权益。