老人把工资卡给其中一个儿子可以吗

老人可以把工资卡给其中一个儿子，但需谨慎处理。

分析说明：从法律角度看，老人对自己的财产拥有处分权，包括将工资卡交给其中一个儿子使用。但需注意，若老人明确表示赠与，则资金权利转移后通常无法再撤销赠与；若仅为委托保管或使用，则老人保留对资金的所有权和控制权。

提醒：若儿子擅自取走大量资金或用于非必要开支且拒绝归还，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：
从法律角度，老人将工资卡给儿子使用的情况，可以通过明确赠与意图并办理相关手续、视为委托保管关系保留所有权、或通过遗嘱等方式明确财产分配来处理。

选择建议：
老人应根据自己的实际情况和意愿选择合适的方式。若希望将资金赠与儿子，应明确表达赠与意图并办理相关手续；若仅希望儿子代为保管或使用资金，应保留对资金的所有权和控制权，并明确告知儿子相关限制和条件。
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具体操作：

1. 明确赠与意图：老人应明确表示将工资卡中的资金赠与儿子，并邀请见证人或律师在场证明。同时，可要求儿子签署赠与接受书，明确双方权利和义务。赠与行为完成后，老人通常无法再撤销赠与。
2. 视为委托保管关系：老人将工资卡交给儿子时，应明确告知其仅为代为保管或使用资金，并保留对资金的所有权和控制权。老人可定期查看资金使用情况，并要求儿子提供支出证明。若儿子违反保管义务或滥用资金，老人有权要求其承担法律责任。
3. 通过遗嘱或遗赠扶养协议规划财产分配：老人可寻求律师帮助起草遗嘱或遗赠扶养协议，明确指定儿子或其他继承人在自己去世后的财产分配方式。遗嘱或遗赠扶养协议应符合法律规定的形式要件和实质要件，以确保其有效性。

以上操作均需确保老人在自愿且意识清醒时做出决定，以避免法律风险。