合同到期未续签的情况下，员工可以自动离职。《劳动合同法》规定，合同到期不续签时，劳动关系自然终止。这意味着您无需提前通知雇主。如果公司决定不续签合同，他们应该根据您的工作年限和工资支付相应的经济补偿金。
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合同到期不续签时，通常您需要通过办理离职手续来正式离开公司，包括进行工作交接和领取终止合同的证明文件等。如果公司不按规定办理这些手续，您可以寻求法律途径来保护自己的权益，比如选择劳动仲裁或咨询法律专业人士。
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合同到期并不等同于自动离职。如果双方都同意续签合同，那么可以签署新的劳动合同；如果双方中的任何一方决定不续签，那么用人单位应该在支付经济补偿后终止合同。如果遇到任何争议或问题，建议寻求法律途径解决，以确保双方的权益得到保障。

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