工伤七级就业补助金是二十个月吗

工伤七级就业补助金非二十个月，通常为10个月全省职工平均工资。
依据《工伤保险条例》等规定，工伤七级伤残可获一次性伤残补助金13个月工资，解除劳动关系时还有就业及医疗补助金，具体月数依地方法规，如某地规定为10个月。不及时处理可能影响劳动者权益，造成经济损失。
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工伤七级应领补助金。
具体操作：1. 确认工伤等级，依据《工伤保险条例》领一次性伤残补助金；2. 与企业解除劳动关系时，协商一次性就业、医疗补助金，数额参考地方法规；3. 如企业不配合，向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，维护自身权益。
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工伤七级常见处理方式为领取补助金和协商或诉讼。
补助金包括一次性伤残、就业及医疗补助金，具体数额依法律规定及地方法规。若企业不支付，可选择协商或提起劳动仲裁、诉讼来维权。