强制辞退员工怎么解决

针对公司强制辞退员工的情况，可以根据《劳动争议调解仲裁法》进行维权。建议首先与公司进行协商，如果协商无果，可以向仲裁委申请仲裁，并最终可向法院提起诉讼，确保自身权益得到保障。
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员工遭遇强制辞退，可以选择通过协商、仲裁或诉讼等渠道来维护自身权益。具体选择应基于实际情况和证据的充分性进行判断，以最大程度地保障自己的合法权益不受侵犯。
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当被公司强行辞退时，可以采取以下措施维权：一是与公司进行协商和解；二是向劳动仲裁委提出仲裁申请，要求相应的赔偿；三是对仲裁结果不满的，可以向法院提起诉讼。根据实际情况选择合适的方式来应对。