公司辞退员工协议书签好不给钱怎么办

如果公司在签署辞退员工协议书后未支付相应补偿，劳动者应立即向劳动行政部门反映情况。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动行政部门有权要求用人单位支付拖欠的经济补偿，并可能对其进行额外的赔偿。劳动者应积极行动，及时向相关部门投诉，以保护自己的合法权益不受损害。
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针对公司签署辞退员工协议书后未支付补偿的问题，劳动者可以选择通过协商、投诉或劳动仲裁等方式解决。协商是最快速的方式，但可能无法立即取得效果；投诉是一种较为正式的方式，能够引起相关部门的注意；劳动仲裁是最具法律效力的途径，能够保护劳动者合法权益。劳动者应根据具体情况选择最合适的解决方式。
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公司签署辞退员工协议后未支付补偿，劳动者应先尝试与公司协商，明确支付时间和方式。如果协商无果，劳动者可以向劳动行政部门投诉，并提供相关证据。在必要时，劳动者可以选择提起劳动仲裁，此时需要准备充分的证据材料，按照法定程序进行申请。仲裁结果具有法律强制力，可以有效维护劳动者的合法权益。