在单位睡岗被开除了?

您被单位开除后，如果认为开除决定不合理，可以依据《中华人民共和国劳动法》来申请赔偿。根据该法第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。即，如果单位无故开除您，您可以要求单位支付赔偿金。
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从法律角度，单位开除员工需要满足以下条件：员工严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；被依法追究刑事责任等。若不满足这些条件，单位无故开除员工，员工有权要求单位支付赔偿金。
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在申请劳动仲裁前，您需要准备仲裁申请书、身份证复印件、相关证据（如工作证、工资条等）和用人单位的工商登记信息。申请流程包括：携带上述材料到劳动仲裁委员会立案，立案后等待开庭，开庭时进行调解，若调解不成，劳动仲裁委员会将下达裁决书。