上班9天不想干了直接走了和老板协商后同意离职

您好，即使未签订劳动合同，在协商后同意离职，您仍然有权要求获得已工作天数的工资。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果老板同意离职却拒绝支付工资，您可以尝试通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。
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针对未签合同离职后工资问题，您首先可以尝试与用人单位进行协商。若协商无果，您可以向相关调解组织寻求帮助，进行调解。若仍无法解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果不符合您的期望，您还有权向法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的权益。
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未签合同离职，您依然可以要回工资。具体操作如下：首先与老板协商确定工资发放时间；如协商无果，可寻求调解组织的帮助，寻求双方都能接受的解决方案；若仍无法解决争议，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可向法院起诉，通过法律途径要求工资并可能获得强制执行。