公司重组员工有补偿吗

公司重组员工有补偿。依据《劳动合同法》，员工工作每满一年，公司应支付一个月工资作为补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司重组员工补偿常见处理方式为协商或依法补偿。应根据员工工作年限计算补偿金，协商不成时，按法律规定支付，确保员工权益。
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公司重组员工有补偿。操作如下：1. 确认员工工作年限；2. 按每满一年支付一个月工资的标准计算补偿金；3. 工作不满一年的，按半年或一年计算；4. 与员工协商补偿事宜，达成一致后支付。