公司员工工作期间癫痫意外死亡，公司需负责哪

公司应负责工伤认定及赔偿。依据《工伤保险条例》，员工工作期间死亡，通常应认定为工伤，公司需支付丧葬补助金等费用。若不及时处理，可能影响公司声誉及面临法律诉讼。
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常见处理方式为申请工伤认定并赔偿。若员工确因工作原因死亡，公司应尽快向劳动部门申请工伤认定，并根据认定结果支付相应赔偿。若存在争议，可考虑法律途径解决。
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公司应负责工伤事宜。具体操作：1.立即报告劳动部门，并申请工伤认定；2.根据工伤认定结果，支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金等；3.如遇争议，与家属协商或寻求法律援助；4.确保处理过程合法合规，避免法律风险。