十级伤残不辞职怎么赔偿

十级伤残不辞职，赔偿需视具体情况。依据《劳动合同法》，若被合法辞退，获7个月工资补偿；若被违法辞退，除经济补偿外，还需加付7个月工资作为工伤补偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
十级伤残不辞职，处理方式需根据辞退性质定。合法辞退时，主要协商工伤补偿；违法辞退时，除工伤补偿外，还需依法追究经济补偿。选择处理方式时，应依据劳动合同及辞退通知书判断辞退性质。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
十级伤残不辞职赔偿。操作如下：1. 合法辞退：与单位协商，按《劳动合同法》获7个月工资作为工伤补偿。2. 违法辞退：除上述工伤补偿外，还需依据法律追讨经济补偿，必要时可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。